コーチング研修
COACHING
相手の自主性を育てるための
コミュニケーションを磨き、
パフォーマンスを向上させる
コミュニケーションを磨き、
パフォーマンスを向上させる
このような課題に対応できます
若⼿リーダーや管理職のマネジメント能力を上げたい。
部下やメンバーのモチベーションに影響を与え、自主性を育てたい。
ゴールイメージ
相手を尊重し、尊重される関係性づくりについて理解を深める。
コーチングの基本スキルおよび、基本フロー(GROWモデル)を習得する。
答える質問ではなく、考える質問(効果的質問)を習得する。
研修内容の詳細
対象 | 若⼿リーダー、管理職の⽅ |
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適正人数 | 対面24名まで、オンライン12名まで |
時間 | 1⽇間(6時間) ※目的に応じてお時間の調整可能です。 |
進め方 |
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