このような課題に対応できます

部下やメンバーと良好な関係を構築し、心理的安全性を確保したい。

自分自身および、部下やメンバーの感情マネジメント能力を上げたい。

ゴールイメージ

自分の思考・感情パターンの傾向を理解する。

自分および他者の価値観を理解する。

リーダーシップを発揮する

研修内容の詳細

対象	若手リーダー、管理職の⽅
適正人数	対面24名まで、オンライン12名まで
時間	1日間(6時間) ※目的に応じてお時間の調整可能です。
進め方	Step1 EQの概要を理解する Step2 EQ診断結果から自分の特徴を振り返る Step3 EQの各コンピテンシーについて解説およびワークの実践演習 Step4 理想のリーダーシップに向けてのあり方を見直す Step5 実践項目を宣言をする